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                ABOUT DESIGNER
                关于达诚 - 企业文化
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                人们常说:企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力,达诚公☆司自成立开始,就注重公司文化的建设輝使者一驚,提升公司文化品ζ味,提高公司人员素质。

                 

                ◇ 2008年,公司70多年骨干人员分ω 期,分批赴汕头市恒川企业和藹管理顾问公司参加企业管理等方面的○培训,以提高公司人员的管理素质和合作协调精神。

                 

                  聘请汕头市恒川企【业管理顾问公司的高级管理人员参与公司管理,全面提◤升公司的管理水平。

                 

                ◇ 2008年,公司新這倒讓大寨主略微松了口氣建了文化宣传栏,及时▆宣传公司发展的动态,向员工展示公司的发展走吧成果,反映员工的心ㄨ声,提高了公司的凝聚力。

                 

                ◇ 2008年,公司购置了卫星电视接□ 受设备,大屏幕背土行孫一驚投电视,添置了◆台球桌、乒乓球等体育器材,定期¤组织员工进行篮球,乒乓球,象您棋等比赛,丰富了员工的业余文化生活卐。

                 

                ◇ 每月一期的《达诚通讯》,及时向员工宣传报道公司◥的好人好事,展示员工良好的精神风貌和努力工作,奋发向上,积极进取的▼风采,向员工灌输實力好像更加恐怖了一樣科学管理精神,提升员←工的素质。

                 

                 

                 


                 

                 

                 

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                定好期组织员工处出旅游,亲近大自然】,让员工在工作之余,身心得到很好的放松与愉↓悦,陶冶了员工的好情操。

                 

                建立了员工福利制度,及时资助有困难、需要帮以為我們是跟你合作嗎助的员工,减轻■他们的负担,让他们无后顾之忧,全身心投入到工作中去。

                 

                根据员≡工的贡献的大小和工作年限,给予员工不同等级的♂住房、交通、工龄等补贴,激励员工更九種力量好、更稳定的工▂作,目前公@司工龄在10年以上的员工比比皆是。

                 

                 

                 


                 

                 

                 

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                2007年6月,在金平区石炮台街道党工委的关心、指导下,公司@ 成立了党支部,目前公司有党员7人,另有数名先进分子向支部递交了入党申请书,积极向党组织□靠拢。公司党员以身︻作则,在产品研〇发,制造,文化宣传等方面起到了模范带头作用,带动更多的№员工发扬主人翁精神,积极投身到公司的经营,管理和生产中去▲,促使公司更好,更果然突破了快的发展』。

                 

                 

                 

                 

                 

                以人为本,善待员工,视员工为凈世華蓮亲人,这是公司高层一贯的▓信念和做法。

                 

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